（培训时间：1-2天） ----升级文化认知，贯彻文化理念，建立文化共识 【蕴价值于人心，化理念为共识！】本课程专为解决如下企业文化管理难题： ◆ 企业文化在高层越讲越多、而中基层却越来越烦，如何
（培训时间：1-2天） ----将理念转化为行动和习惯、转化为绩效和成长 ◆ 2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课，课后研讨优化了文化体系及落实体系，化解了文化被稀释的风险，助
（培训时间：1-2天） ----明晰文化局限，解决文化难题，突破文化瓶颈 ◆ 2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课，课后研讨优化了文化体系及落实体系，化解了文化被稀释的风险，助
（培训时间：1-2天） ----切实践行核心价值观，推动个体和组织共成长 爱国、敬业、诚信、友善 艰苦奋斗、工匠精神、成就客户、追求卓越 创新、务实、共赢、进取。。。。。。 核心价值观如何深入人心？
（培训时间：1-3天） ----融入互联基因，激活人性潜力，成就卓越企业 【融入互联基因】----活力、合力、创造……，互联网时代的企业成长基因源自企业文化 【激活人性潜力】----在互联网时代，企
（培训时间：1-3天） ----将企业文化落实到部门、落实到事、落实到人 模块一：部门（班组）文化的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织 模块二：部门（班组）文化的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩
（培训时间：1-2天） ----三管齐下，打造自驱动、自生长的赋能型组织 ◆ 2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课，课后研讨优化了文化体系及落实体系，化解了文化被稀释的风险，助
（培训时间：1-2天） ----心出一孔、力出一孔，从骨子里打造狼性团队 ◆ “发展中的企业犹如一只狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神。三是群体奋斗的意识。企业要发展
（培训时间：1-2天） ◆ 2002年，马云通过深入的学习和思考，将“延安整风精神”、“抗大精神”、“南泥湾精神”融入阿里巴巴企业文化，推动了企业的快速成长。华为、腾讯、华润、万科、拼多多。。。。
（培训时间：1-2天） 【融初心于行动、化使命为成长！让“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实实在在的绩效和成果】： ◆ 守初心、担使命，找差距、抓落实，“不忘初心、牢记使命”主题教育如何与文化建设
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